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Dependência Digital no Ambiente de Trabalho é tema da 1ª Formação de 2024

 

Na próxima quarta-feira, dia 21 de fevereiro, às 17h30 será realizada a primeira Unidade Formativa de Boas Práticas Laborais de 2024. Com o Tema: “Dependência Digital no ambiente de trabalho”, o encontro vai apresentar estratégias para profissionais de todas as áreas que desejam melhorar sua relação com a tecnologia no dia a dia profissional.

A formação de duas horas vai ser ministrada pela Doutora em Políticas Públicas e Pesquisadora em Dependência Digital Izabel Herika Cronemberger. A iniciativa da Rede Ponte em Parceria com a Brücke Le Pont da Suíça é voltada para empresários, trabalhadores e estudantes que se interessam pelo tema.

As inscrições presenciais são gratuitas e podem ser feitas acessando o link: https://forms.gle/HFr3vHEQGES5TRET7 .

 

Quem preferir, também pode acompanhar a palestra de forma online pelo endereço eletrônico: https://educar.nestante.org.br/formulario/113/unidade-formativa-2-14

 

Vale lembrar que as Unidades Formativas de Boas Práticas Laborais fazem parte das formações oferecidas às empresas certificadas pelo Selo Internacional do Trabalho Digno. Para maiores informações sobre a certificação social entrar em contato através do número: (86) 9 8826-4408.

Oeiras sedia Lançamento do Selo Internacional do Trabalho Digno

A primeira capital do Piauí, Oeiras, recebeu no dia 08 de fevereiro de 2024 o lançamento do Selo Internacional do Trabalho Digno no Cine Teatro do município. A solenidade foi organizada pela Rede Ponte em parceria com a Brücke Le Pont da Suíça, com o apoio da Diocese de Oeiras.

O evento contou com a presença de empresários locais, gestores da Rede Ponte, como o presidente da rede e coordenador da Cáritas Diocesana de  Oeiras, Pe. Julielmo Marques e o presidente do Instituto Ubíqua, Jessé Barbosa; a representante do programa país Brasil da Brucke Le Pont, Rosa Lídia Morais; representantes de instituições públicas e privadas do município e região, além do bispo da diocese, Dom Edilson Nobre.

O padre Julielmo Marques, presidente da Rede Ponte, abriu a solenidade e acolheu os presentes. Em seguida a coordenadora do projeto “Ponte para o Trabalho Digno”, Ingrid Medeiros, apresentou os objetivos e as vantagens do Selo para as empresas, clientes e a sociedade. A representante do Programa País Brasil da Brücke Le Pont, Rosa Lídia Morais e o prefeito de Oeiras, José Raimundo de Sá, também compuseram o dispositivo de honra da solenidade.

Dom Edilson Nobre encerrou o evento ressaltando que cada ser humano tem uma história e que nenhum empresário vai conseguir alcançar resultar significativos de um trabalhador que não gosta de fazer o que faz se não se sentir valorizado, reconhecido como pessoa. “Então quando nós falamos de dignidade no trabalho é preciso ir além do salário, conforme as leis trabalhistas exigem. Mas também é necessário pensar na pessoa como pessoa. Fazer com que ela se sinta bem naquilo que  faz e que ela saiba que faz diferença quando faz o trabalho bem feito, quando ela presta o serviço bem feito e que ela ganha também com isto, porque ela ocupa seu espaço, e se impõe pela sua qualidade e competência”, afirmou o sacerdote.

Oeiras é a terceira cidade do Piauí a sediar o evento. Na edição 2023 do Selo Internacional do Trabalho Digno, três empresas do município foram contempladas com a certificação. Durante a visita da equipe do Selo ao município, as três empresas receberam a placa de reconhecimento e apoio ao trabalho digno.

A adesão ao selo não apenas destaca as empresas no mercado como também oferece uma série de benefícios, incluindo consultoria especializada nos processos internos, utilização da logo do selo em publicidades por um período de 12 meses, e acesso a formações de alto nível nas áreas em gestão, atendimento ao cliente e produtividade.

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Selo Internacional do Trabalho Digno chega ao litoral do Piauí

Foi realizado no dia 14 de dezembro de 2023 o lançamento do Selo Internacional do Trabalho Digno na cidade de Parnaíba, litoral do Piauí.

A solenidade foi na sala de conferências do Arrey Hotel Beach e reuniu empresários parnaibanos, gestores da Rede Ponte e representantes de instituições públicas e privadas.

Com mais de 160 mil habitantes, Parnaíba é a segunda maior cidade do estado e concentra um total de 153.863 habitantes, segundo o último censo de 2021.

Para a coordenadora local da Brucke le Pont no Brasil, Rosa Lídia Morais, a chegada do Selo do Trabalho Digno em Parnaíba faz parte do projeto de expansão da certificação internacional por todo o Piauí, priorizando inicialmente as cidades polo e com elevado potencial de crescimento econômico.

O Selo do Trabalho Digno alcançou três edições na capital, Teresina. Na última delas, certificou 37 empresas que conseguiram alcançar o Índice do Trabalho Digno e receberam a certificação internacional.

A iniciativa da Rede Ponte tem a chancela da Bruck le Pont, agência de cooperação suíça, e busca promover a cultura do trabalho digno em empresas do Piauí.

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Trabalhadores e empresários participam de formação sobre Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho

Os empresários e trabalhadores das empresas certificadas com o Selo Internacional do Trabalho Digno 2023 participaram no dia 23 de novembro, da última Unidade Formativa de Boas Práticas Laborais deste ano.

Com o tema: Inteligência emocional no ambiente de trabalho, a palestra foi ministrada pela analista comportamental Adriana Meireles, que discorreu sobre o tema, visto como necessário para controlar as emoções e encontrar o equilíbrio para solucionar problemas no ambiente laboral.

Durante a palestra, ela apresentou resultados de pesquisas que apontam que nove em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental.

“Inteligência emocional não se trata de simplesmente não demonstrar os sentimentos, mas refere-se à capacidade de reconhecer, avaliar e lidar com as emoções e sentimentos de forma inteligente, saudável e controlada. E não é somente para entender as próprias emoções, mas também para acolher as emoções do outro”, pontuou durante a apresentação do tema.

A consultora apresentou ainda os cinco pilares da inteligência emocional baseados na teoria do psicólogo americano Daniel Goleman: autoconsciência, autorregulamentação, automotivacao, empatia e habilidades sociais.

As unidades Formativas de Boas Práticas Laborais integram o conjunto de ações que são oferecidas às empresas que recebem a certificação do Selo Internacional do Trabalho Digno.